Test ATS de CV gratuit

Oui. Aucun compte, aucune carte bancaire, aucune période d'essai. Sans compte, vous avez 2 tests par jour ; avec un compte gratuit, 6 ; l'offre Pro supprime la limite. Rien dans le résultat n'est masqué ni flouté.

Non. Votre PDF est lu dans votre propre navigateur et n'est jamais envoyé — seul le texte extrait est transmis, et uniquement quand vous cliquez sur « Tester mon CV ». Nous ne l'enregistrons pas, et il n'existe chez nous aucun stockage de fichiers qui pourrait fuiter.

Les ATS — les logiciels de tri des candidatures — analysent votre CV et le comparent à l'offre d'emploi avant qu'une personne ne le lise. Le score affiché ici estime dans quelle mesure votre CV correspond à une offre précise : mots-clés communs, expérience pertinente, compétences alignées. C'est un indicateur, pas un chiffre officiel — aucun ATS ne publie son barème.

C'est un scan, ou un export composé d'images plutôt que de texte. Ouvrez-le et essayez de sélectionner une ligne : si rien ne se surligne, le fichier ne contient aucun texte. Nous pouvons le récupérer par OCR dans votre navigateur pour vous donner quand même un score, mais attention à ce que vous en concluez : les logiciels de tri des candidatures ne font pas d'OCR. Ils n'extrairaient rien et noteraient la candidature à zéro. Réexportez un PDF au format texte avant de postuler où que ce soit.

Au-dessus de 80, c'est solide pour une offre précise ; entre 60 et 80, il manque généralement quelques mots-clés ; en dessous de 60, le CV n'a probablement pas été écrit pour ce poste. Adaptez-le à chaque candidature plutôt que de chercher une version parfaite unique.