Exemple de CV développeur informatique
5 CV de développeur informatique réels, à ouvrir et modifier — choisissez-en un, remplacez par vos informations, téléchargez gratuitement. Sans inscription.
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Ce modèle fait partie de l'offre Pro : vous pouvez le modifier librement, mais l'exporter nécessite Pro. Tous les exemples marqués Gratuit s'exportent sans compte et sans filigrane, et vous pouvez changer de modèle dans l'éditeur à tout moment.
Pourquoi ce CV de développeur informatique fonctionne
- 01L'intitulé annonce la stack — « Développeur back-end junior · PHP / Symfony » — et pas « Jeune diplômé ». Un recruteur technique cherche un langage avant de chercher un niveau d'expérience.
- 02L'alternance est écrite comme un poste, avec dates, entreprise et missions chiffrées. C'est ce qui la fait passer du statut de scolarité à celui d'expérience professionnelle.
- 03Chaque mission porte un volume ou un délai : 30 000 sessions par jour, 850 ms ramenées à 260 ms. Un CV junior sans chiffres oblige le recruteur à deviner l'ampleur du contexte.
- 04La rubrique compétences sépare langages, frameworks et outils au lieu de tout empiler sur une ligne : un ATS lit les trois, un humain retrouve la sienne en deux secondes.
- 05Un projet personnel est conservé, décrit par le problème résolu et non par la liste des technologies utilisées.
Pourquoi ce CV de développeur informatique fonctionne
- 01Sans poste en entreprise, ce sont les projets qui occupent la place principale : trois projets détaillés, chacun avec un problème, une stack et un résultat vérifiable.
- 02Les contributions open source sont datées et quantifiées (7 correctifs fusionnés) plutôt qu'annoncées comme un centre d'intérêt.
- 03Le job étudiant en support informatique est conservé et raconté en verbes techniques : diagnostic, escalade, rédaction de procédures. C'est de l'expérience, pas du remplissage.
- 04L'accroche dit ce qui est cherché — une alternance ou un premier CDI — au lieu de rester vague, ce qui évite au recruteur d'avoir à le deviner.
- 05Aucune barre de niveau sur les compétences : un ATS ne lit pas un graphique, et « 3 étoiles sur 5 en Python » ne veut rien dire pour personne.
Pourquoi ce CV de développeur informatique fonctionne
- 01Cinq ans d'expérience tiennent sur une page parce que les deux postes les plus anciens sont résumés en trois lignes chacun : à ce niveau, ce sont les deux dernières années qui décident.
- 02Les missions en ESN nomment le contexte client par secteur — assurance, logistique — sans citer le client, ce qui reste lisible sans trahir une clause de confidentialité.
- 03Le passage de l'ESN à l'éditeur est présenté comme un choix de trajectoire, pas comme une rupture : les deux expériences se répondent sur la même stack.
- 04La rubrique compétences est ordonnée par ce qui est utilisé au quotidien, pas par ordre d'apprentissage. Ce que le recruteur lit en premier est ce que le poste demande.
- 05Aucune ligne « connaissances » ou « notions de » : une technologie citée est une technologie sur laquelle la personne accepte d'être interrogée en entretien.
Pourquoi ce CV de développeur informatique fonctionne
- 01À neuf ans d'expérience, l'accroche parle d'équipe, d'architecture et de mise en production, pas de langages : le niveau se lit à la portée des décisions.
- 02Les missions distinguent ce qui a été construit de ce qui a été décidé. Un senior est recruté autant pour ses arbitrages que pour son code.
- 03Le rôle de référent technique est chiffré par ce qu'il produit — six développeurs accompagnés, 25 pull requests relues par semaine — au lieu d'être annoncé comme un titre.
- 04Une migration de base de données est décrite avec sa fenêtre d'interruption réelle, 20 minutes un dimanche matin. Le détail qui rend une migration crédible est son coût, pas son succès.
- 05Le modèle Harvard n'a pas d'emplacement photo, ce qui convient à un CV français : l'espace récupéré sert aux résultats.
Pourquoi ce CV de développeur informatique fonctionne
- 01L'accroche nomme la reconversion en une phrase et passe immédiatement à ce qui a été livré depuis. Une reconversion expliquée sur cinq lignes devient une justification.
- 02L'ancien métier est gardé, mais réécrit dans les termes du nouveau : automates, capteurs, données de production, diagnostic de panne. Dix ans d'industrie sont un domaine d'expertise, pas un passé à effacer.
- 03Le titre professionnel Développeur web et web mobile est cité avec son niveau RNCP, parce que c'est la forme sous laquelle un recruteur français le reconnaît.
- 04Les projets remplacent l'expérience manquante et visent tous le même secteur : supervision d'atelier, relevés de capteurs, maintenance. La reconversion devient une spécialisation.
- 05La formation est datée et courte à lire : le recruteur voit en une ligne quand le changement de métier a eu lieu, sans avoir à reconstituer la chronologie.
Un CV de développeur se lit en deux temps : la stack technique d'abord, les résultats ensuite. Le premier filtre est souvent un logiciel de tri des candidatures qui cherche des noms d'outils écrits exactement comme dans l'offre — Java, Symfony, React, Docker, PostgreSQL — puis un développeur ou un CTO qui veut savoir ce que vous avez réellement livré. Les accroches, missions et compétences ci-dessous sont là pour être adaptées à votre parcours, pas recopiées.
Les usages français ne sont pas les usages anglo-saxons : une page suffit dans la grande majorité des cas, la photo n'est plus attendue, et les rubriques « Expériences professionnelles », « Formation » et « Compétences » restent les plus lisibles pour un ATS. L'alternance et les projets personnels comptent comme de l'expérience, à condition d'être décrits comme des missions. Quand vous êtes prêt, créez votre CV gratuitement avec UiResume — sans inscription et sans filigrane.
Développeur informatique : exemples d'accroche de CV
Reprenez-en une et adaptez-la à votre parcours.
Développeur back-end avec 4 ans d'expérience sur des applications Symfony et PostgreSQL en environnement e-commerce. A divisé par trois le temps de réponse d'une API commande en retravaillant l'indexation et le cache, sur un trafic de 30 000 sessions par jour.
Développeur full-stack issu d'une alternance en ESN, à l'aise sur React, Node.js et Docker. A repris seul la maintenance d'un back-office utilisé par 60 conseillers et livré 14 évolutions en un an sans régression bloquante en production.
Développeur senior, référent technique d'une équipe de six personnes sur un produit SaaS. Pilote la revue de code, la stratégie de tests automatisés et la chaîne d'intégration continue, ramenée de 22 à 7 minutes.
Développeur informatique : exemples de missions à mettre en avant
Des formulations axées sur les résultats, écrites pour être lues correctement par un ATS.
Réduit le temps de réponse moyen de l'API de 850 ms à 260 ms en réécrivant trois requêtes et en ajoutant un cache Redis ciblé.
Porté la couverture de tests automatisés de 34 % à 78 % sur le module de paiement, faisant disparaître les régressions récurrentes en production.
Ramené la chaîne d'intégration continue de 22 à 7 minutes en parallélisant les jobs et en mettant en cache les dépendances.
Assuré la revue de code de l'équipe (environ 25 pull requests par semaine) et rédigé les règles de contribution suivies par six développeurs.
Migré 40 tables et 12 millions de lignes de MySQL vers PostgreSQL avec une interruption de service de 20 minutes, planifiée un dimanche matin.
Traité les incidents de production en astreinte une semaine sur quatre : 31 tickets sur l'année, délai moyen de rétablissement ramené sous 45 minutes.
Compétences clés pour un CV de développeur informatique
N'indiquez que celles que vous maîtrisez réellement : un ATS repère les mots-clés, mais un recruteur les lit juste après.
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Choisissez un modèle, renseignez vos informations, téléchargez un vrai PDF. Gratuit, illimité, sans compte.
Créer mon CV — c'est gratuitQuestions fréquentes
Que mettre dans un CV de développeur informatique ?
Une accroche de deux à trois lignes, une rubrique compétences techniques lisible, vos expériences décrites en missions chiffrées, votre formation et deux ou trois projets. Citez les technologies par leur nom exact — « Symfony 6 », pas « framework PHP » — parce que c'est sur ces chaînes de caractères que les ATS et les recruteurs filtrent. Une mission sans outil ni résultat n'apporte presque rien.
Comment valoriser une alternance sur un CV de développeur ?
Traitez-la exactement comme un poste : intitulé, entreprise, dates, et trois à cinq missions avec des chiffres. L'alternance est une expérience professionnelle réelle en France, souvent d'un à trois ans, et beaucoup de recruteurs la comptent comme telle. Précisez ce que vous avez livré seul, ce que vous avez livré en binôme, et l'ampleur du produit : nombre d'utilisateurs, volume de données, fréquence des mises en production.
Faut-il mettre une photo sur un CV de développeur ?
Ce n'est plus attendu en France et cela n'a jamais été obligatoire. Sur un poste technique, la photo n'apporte aucune information exploitable, un ATS ne peut pas la lire, et elle prend la place d'une ligne de compétences. Retirez-la systématiquement pour une candidature au Royaume-Uni ou aux États-Unis. Elle reste courante en Allemagne et en Suisse.
Comment rendre son CV de développeur compatible ATS ?
Une seule colonne, des intitulés de rubriques standards (« Expériences professionnelles », « Formation », « Compétences »), aucune information enfermée dans une image, un tableau ou une icône, et les mots-clés de l'offre repris tels qu'ils sont écrits. Vérifiez surtout que le texte de votre PDF est sélectionnable : si vous ne pouvez pas surligner votre nom, un ATS ne peut pas le lire non plus. Les modèles UiResume produisent un PDF avec une vraie couche texte.
Faut-il le même CV pour une ESN et pour une startup ?
Le fond oui, l'ordre non. Une ESN et un cabinet de conseil lisent d'abord la liste des technologies, les certifications et la capacité à s'intégrer sur une mission client : mettez la rubrique compétences techniques en haut et détaillez les contextes clients. Une startup ou un éditeur cherche plutôt l'autonomie et l'impact produit : remontez les résultats et les projets menés de bout en bout. Deux versions du même CV suffisent, il n'en faut pas dix.
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Mis à jour en août 2026