Ejemplo de currículum de responsable de marketing

Un perfil de dos o tres líneas con el sector y el tamaño de lo que gestiona, la experiencia con presupuesto, canales y resultado medido, las herramientas que domina y las certificaciones. La regla práctica: cada función tiene que llevar una cifra que se pueda comparar. «Gestión de redes sociales» no dice nada de su nivel; «18.000 € mensuales en medios con un coste por lead de 27 €» lo dice todo en una línea. Incluya también lo que probó y no funcionó si de ahí salió una decisión: un currículum de marketing en el que todas las campañas suben se lee como escrito por alguien que nunca ha tenido que defender un presupuesto.

En España las ofertas usan los dos términos y no significan lo mismo, así que conviene no confundirlos en el titular. El técnico de marketing ejecuta: monta las campañas, publica, mide y reporta. El responsable de marketing decide el presupuesto, define el plan, coordina agencias y responde de los resultados ante dirección; casi siempre lleva equipo, aunque sea de una o dos personas. Si aspira al puesto de responsable pero viene de ejecutar, no se cambie el título: lo que convence es enseñar las decisiones que ya tomaba —qué canal recortó, qué presupuesto reasignó, qué campaña paró— con el importe correspondiente. Otros términos habituales del mercado español son «responsable de marketing digital», «marketing manager» y, en empresas grandes, «product marketing manager».

La foto es habitual en España y no penaliza; a diferencia de lo que se recomienda para Reino Unido, Irlanda o Estados Unidos, aquí muchas empresas la esperan y ningún programa de filtrado la lee, así que es una decisión de estilo. Los enlaces sí importan en este sector: ponga el perfil profesional y, si tiene, la web o el portafolio donde se vean campañas reales, siempre que estén publicados y accesibles sin contraseña. No incluya el DNI, la fecha de nacimiento ni la dirección exacta: no aportan nada a la selección y exponen datos personales en un documento que va a circular por portales de empleo. Y revise que sus perfiles públicos digan lo mismo que el currículum, porque en marketing se comprueban.

Con hechos, no con la sigla suelta. Quien contrata marketing en España sabe que la captación de datos, el consentimiento de cookies y el envío comercial están regulados por el RGPD y por la LOPDGDD, y que una sanción sale mucho más cara que una campaña. Escriba lo que ha hecho: revisión de los formularios para separar el consentimiento de la finalidad comercial, implantación de un gestor de consentimiento de cookies, limpieza de una base de datos sin base legal, doble confirmación en las altas de la lista de correo, o el contrato de encargado de tratamiento con la agencia. Una línea como «depuración de 12.000 contactos sin consentimiento acreditado antes de migrar el CRM» dice más que cualquier curso, y es exactamente el tipo de trabajo que a nadie le apetece heredar.

Una sola columna, títulos de apartado estándar («Experiencia laboral», «Formación académica», «Habilidades»), nada de texto dentro de imágenes y nada de barras de porcentaje para representar el nivel de una herramienta: un programa de filtrado no lee un gráfico. Escriba los nombres tal y como aparecen en la oferta —Google Ads y no «Adwords», GA4 y no «Analytics nuevo»— y repita los términos importantes en el perfil y en las funciones. Lo más importante: compruebe que el texto del PDF se puede seleccionar y buscar. Si no consigue marcar su propio nombre con el ratón, el programa que lee su candidatura tampoco podrá. Las plantillas de UiResume generan un PDF con capa de texto real.